Цель данного проекта: поддержка талантливых выпускников и студентов технических специальностей страны, повышение статуса профессионально-технического образования, пропаганда достижений передовых производственных предприятий РК.
"Данный проект является вкладом АО «Банк Развития Казахстана» в развитие крупных индустриальных проектов в рамках корпоративной социальной ответственности - отмечает Замира Нишанова, директор департамента управления человеческими ресурсами АО "БРК".
К претендентам предъявлялись следующие требования:
• Являться гражданином Казахстана;
• Не иметь судимость и/или административные взыскания за действия;
• Иметь высокую успеваемость, не менее 3,7 баллов;
• Не быть аффилированными с лицами, указанными в п.2.3. Требований к данному проекту.
• Написать эссе на тему «Значение моей профессии для современного Казахстана»
Победители данного Конкурса получают ежемесячную стипендию, по результатам прохождения стажировки есть возможность получить постоянную работу по своей специальности.
Такого рода стажировки получили высокую оценку и со стороны работников департамента управления человеческими ресурсами. Нургуль Шегеханқызы, начальник департамента управления человеческими ресурсами ТОО "Актюбинский рельсобалочный завод" отмечает, что привлечение выпускников к оплачиваемой стажировке является эффективным инструментом формирования кадрового резерва и поиска и привлечения талантов.
Стажировка в течение 6 месяцев также эффективна и для самих выпускников: есть возможность попробовать себя в деле, понять правильность выбора своей профессии.
По результатам стажировки 7 человек приняли приглашение на работу от АРБЗ и коллектив завода пополнился молодыми дипломированными специалистами.
Благодарим спонсора проекта АО Банк Развития Казахстана за оказанную поддержку программ Фонда Taiburyl.
Ссылки на материал:
